После того,как Вы отработаете хотя бы неделю,то уже станет ясно:нравится Вам такая работа или нет.Многие могут сказать:"Какая разница где работать,главное ,чтобы деньги платили". Полностью с этим согласна.Но если работа не по душе,то можно попробовать улучшить свое положение.Как?
Вот несколько вариантов:
1)Работа не очень.Например:уборка того же отеля(где в день нужно отчистить 15-20 унитазов:)).Казалось бы ничего положительного в этой ситуации найти нельзя.А я Вам скажу,исходя из своего опыта-МОЖНО!
Если в процессе работы Вы покажете себя с наилучшей стороны,то в будущем можете рассчитывать на новый контракт,продление визы,повышение по карьерной лестнице,повышение заработной платы.
Например мне,после года работы в английском отеле был предложен новый контракт,с новой позицией,и зарплатой,вдвое выше предыдущей.Т.е. многое зависит от Вас и от Вашей работы.
2)Если работа ну совсем ужасная и нет сил терпеть и показывать себя.Такое бывает очень и очень часто.Дома нам кажется,что можете работать хоть по 20 часов в сутки и жить в коробке.Но на месте оказывается ,что не хватает у нас сил.Ни физических ,ни моральных.В этом случае можно попробовать поискать другую работу( в газетах,порасспрашивать знакомых,походить по магазинам,ресторанам,отелям,агентствам и раздать им свое резюме).
Благо вы находитесь на месте и можете адекватно оценить обстановку.Но есть одно «но»:
необходимо знать тип Вашей визы,а именно:можно ли по ней менять работодателя.Если тип визы это сделать не позволяет,то решение сменить работу будет довольно рискованным.Но не невозможным.
Опять же личный опыт
По приезде в Польшу я поняла,что на хлебокомбинате я работать не смогу:12 часов стоя на ногах,с получасовым перерывом и за 300 долларов в месяц показалось мне как-то уж слишком.И хотя у нас по визе не разрешалось менять работодателя,мы с подругами все-таки решились.Нашли по обьявлениям в газете другую работу в Варшаве(уборка телестудии) с жильем и более высокой зарплатой.Когда срок нашей визы подошел к концу,нам предложили оформить новый котракт и все необходимые документы для новой визы.
Так,наконец работа найдена,виза оформлена,все вроде хорошо.Часто вопрос"что с собой брать на работу" кажется не таким уж важным.Но это пока Вы находитесь дома.А когда будете уже на месте,магазинов,аптек рядом нет,денег лишних нет,то приходиться просить родных чтобы они выслали посылку со всем неоходимым.Но пока она дойдет...Так что лучше все продумать и купить дома.Я дам примерный список вещей,которые обычно беру с собой.Ваш список будет зависеть от того,на какую работу Вы едете.Например для работы Au-pair список будет гораздо короче, чем список для сельскохозяйственных работ.И кстати не забудьте уточнить у трудоустраивающей организации или работодателя что конкретно нужно взять с собой для данной работы.
Итак список:
-деньги в расчете на первые 2 месяца проживания(первую зарплату могут выдать где-то через месяц-полтора),на обратный билет(на всякий случай)-постельное белье.желательно 2 комплекта
-чай,кофе,сахар,всякие роллтончики на первое время
-косметические средства:шампунь,мыло,мочалка,зубная паста и щетка и т.д.
-стиральный порошок и хозяйственной мыло
-кипятильник
-ножницы
-посуда:тарелка,чашка,ложка,вилка,ножик
-штопор и открывашка для пива
-расческа
-крем для рук(хороший)
-одежда для выхода(выезда)"в люди":в магазин,бар,клуб и т.д.
-одежда для дома
-одежда для работы(уточните у работодателя).Например для сельхозработ нужны будут майки,шорты,кофты,теплые и обычные брюки,непромокаемая куртка,перчатки(разных видов),резиновые сапоги,теплые и обычные носки,шлепки,кепки,косынки,шапка,теплая куртка. и т.д.
-обувь:для выхода,для дома,для работы
-сигареты(уточните сколько разрешено провозить)
-бутылка спиртного(чтобы избавиться от первого шока и стресса:))
-декоративная косметика(для девушек)
-гигиеническая помада
-крем для ног,снимающий усталость
-лекарства:
-от головной боли
-от насморка
-от гриппа и простуды
-от боли в горле
-от кашля
-от зубной боли
-пантенол(спрей и крем)
-много пластыря
-вата и бинт
-мазь Вишневского(от загноения ран)
-йод
-перекись водорода
-капли в уши(если продует)
-от диареи
-от запора
-мочегонное
-желчегонное
-для нормализации давления
-от цистита
-валидол
-какие-нибудь сердечные капли
-нитроглицерин
-мазь от болей в спине
-мазь для суставов
-антибиотики
-обезболивающие таблетки
крем для заживления ран
-противозачаточные средства
-нашатырь
-для нормализации работы желудка
-ну и Ваши индивидуальные лекарства
Может быть я что-то забыла внести в этот список,так что продумайте очень и очень хорошо Ваш личный список вещей
-Ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт.При необходимости данные своего паспорта можете предоставить,не передавая самого документа. -Если условия Вашего пребывания отличаются от тех,которые были указаны в договоре о трудоустройстве,свяжитесь с агентством или человеком,являющимся Вашим посредником.Потребуйте немедленного улучшения условий.Если ситуация не меняется,Вы имеете право отказаться от работы по договору.
Если Вы решили обратиться в агентство, то будьте внимательны.Такое агентство(фирма-посредник) должно иметь лицензию на трудоустройство граждан РФ за границей (для граждан России) или лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей( для граждан РБ).
Список лицензированных Федеральной миграционной службой России фирм по трудоустройству за рубежом можно найти здесь:
http://sd.and.ru/jb/compjob.html
Список юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей по состоянию на 2010 год можно просмотреть здесь:
http://mvd.gov.by/ru/main.aspx?guid=7973
Выбрав агентство Вы имеете право попросить показать лицензию,изучить договор агентства с работодателем в той стране , в которую вы хотите поехать.
Если Вы точно решили воспользоваться услугами определенного агентства,то с вами должны заключить договор, в 2 экземплярах(1 остается у вас),где должны быть прописаны все условия вашего трудоустройства и указана сумма,которую нужно будет заплатить за их услуги.
Если плата осуществляется в несколько этапов,то каждая ваша выплата должна фиксироваться в договоре.Также в договоре должно быть указано кто оплачивает визу,в каком случае какая сумма возвращается(отказ в выдаче рабочего разрешения,отказ в визе,отказ от рабочего места и т.д. )
Как только агентство находитВам работодателя и Вы соглашаетесь на предлагаемую работу,то между Вами и работодателем заключается контракт(на русском и языке страны куда Вы едете).
Обратитесь пожалуйста к компетентному специалисту(адвокату или юристу),чтобы быть уверенным,что в договоре все правильно оговорено.
Обязательно в договоре должно быть следующее:
-Имя, полное название, адрес работодателя, его правовой статус в стране
-Размер заработной платы, условия оплаты труда
-Даты начала и окончания контракта
-Права и обязанности работника
-Права и обязанности работодателя
-Наличие медицинской страховки.
Внимательно прочтите следующие разделы договора:
-продолжительность рабочего дня и рабочей недели
-время и условия оплаты труда,оплата сверхурочных
-наличие и продолжительность отпуска
-условия оплаты в случае болезни
-условия проживания и питания
-срок действия договора
Также проверьте в интернете наличие отзывов о Вашем потенциальном работодателе,о его компании,где находится,кто там работает,профиль компании и т.д.
Т.е. будьте бдительны
10 октября 2010 года социальной сети “Вконтакте” исполнилось четыре года. Да – да, вот уже 4 года “Вконтакте” существует и является самой популярной социальной сетью на территории СНГ. Но сразу так произошло? Конечно нет. В 2006 году “Вконтакте” – студенческий сайт, зарегистрироваться на котором можно было по приглашениям. За 4 года команда Дурова вводила новые сервисы, функции, разработки. Вводилось все это, чтобы улучшить функционал ресурса и завоевать аудиторию. Давайте же вспомним самые значимые нововведения социальной сети номер 1 в России.
Поначалу “Вконтакте” вводились точно такие же возможности, как и на Facebook. Не секрет, что “Вконтакте” делался по образу и подобию социальной сети номер 1 в мире. О чем говорят и дизайны обоих ресурсов. Они сделаны в одинаковых цветовых решениях. Но не только дизайны. “Контакт” по началу своего существования почти все копировал у Facebook. Группы, видео, стена, информация и так далее – все это было взято у западного конкурента. Так продолжалось где-то до осени 2009 – весны 2010 года, когда “Вконтакте” стал ассоциироваться как самостоятельный ресурс, способный придумать что – то свое.
Рейтинг “Вконтакте” существовал почти с самого момента существования сети. Но в 2006 – 2007 годах пополнять рейтинг можно было по СМС. Именно рейтинг, а не голоса, так как голоса появились чуть позже. Именно после создания API “Вконтакте”. Это набор инструментов, позволивший разработчикам создавать приложения, получать доступ к информации пользователей, к фотографиям, видеозаписям. Естественно, что изначально все это делать было нельзя. API постоянно дополнялось, расширялось, что позволило сейчас писать и создавать уникальные приложения для пользователей “контакта”. В то время, когда “Одноклассники” еще были популярнее “Вконтакте”, а время это – 2006, 2007 года, разработчики ввели такие сервисы, как вопросы, мнение и предложение. В тот момент эти сервисы были популярны. Появились группы. Это были просто сборища людей, имеющих общие фото, видео, приложения. В группах можно было создавать обсуждения. То есть поначалу членство в группе было просто галочкой. Так сказать членство в них ни к чему не обязывало. Это в 2009 году были созданы Wiki разметка, позволившая создавать полноценные меню, страницы в группе, где можно содержать информацию. Введение wiki разметки позволило группам “Вконтакте” заменить создание сайтов. Так как по сути это одно и то же. Имеется ввиду сайты на бесплатных хостингах.
Сейчас довольно популярно использование работников, которые работают удаленно. Однако если разобраться, в такой работе есть и минусы. Сказать прямо, то прошли времена, когда офис считался успешным, если там было более десятка сотрудников и все должны были ходить в костюмах.
Выглядит это конечно по-деловому, но на производительности вряд ли это как-то сказывается. Разве что, можно сказать, что [...]
Итак,Вы приняли решение попробовать подыскать себе рабочее место за пределами родины.Тут-же возникает очередной вопрос:"А как и где искать эту работу?" Давайте будем искать на него ответ.
Во-первых нужно, определиться со страной. Решите для себя,куда Вы хотите поехать.Конечно выбирайте страну с высоким уровнем развития. Во время своих поисков работы Вам могут поступать предложения например из Нигерии,но я бы их не рассматривала.Зачем Вам лишние проблемы?
Как только Вы определились со страной(или странами) нужно узнать можете ли Вы, как гражданин другого государства, работать в этой стране.Позвоните в посольство выбранной страны и спросите условия устройства иностранцев на работу в стране и процедуру оформления рабочей визы.Также изучите предложения в интернете-что предлагают,какую визу оформляют и т.д.
Конечно можно поехать работать нелегально,по туристической или деловой визе,но это чревато депортацией.Вам это нужно?Думаю,что нет.
После того,как Вы узнали ,что страна Вашей мечты принимает иностранную рабочую силу,можно приступать к поиску собственно работы.Ну а если страна закрыта для иностранных работников,то ищем другую.
Искать работу можно несколькими способами:
-самостоятельно
-посреднические агенства
-а можно и то и другое
Если решаете заниматься поиском самостоятельно,то тут вам может потребоваться знание языка той страны,куда Вы собрались.И будьте готовы к тому,что придется тратить свое время на эти поиски.Но затраты будут меньше,так как посредническому агенству нужно будет заплатить определенную сумму за его услуги.
Где искать самостоятельно?В печатных СМИ,интернете,по знакомым и т.д.
Вот случай из моей жизни-решила я поискать работу на виноградниках и винодельческих фермах(к вину чтобы поближе:)).В интернете в поиск ввела « виноградники Австралии сайт».
Просмотрела все выданные сайты,и в те,которые больше всего понравились разослала резюме с сопроводительным письмом(в нем я объясняла почему хочу работать у них).Из 50 ответили 5, 4 из них сказали,что в настоящее время работы нет,но как только что-то появится-они мне сообщат.А один владелец винодельческой фирмы сказал,что хочет провести со мной интервью по телефону и после предложил мне работу.Винодельческая фирма!Около океана!Мечта!Но к сожалению(а может и к счастью)-не получилось с визой.
Если же иностранными языками Вы не владеете и/или не хотите тратить свое время на поиски,то обратитесь в агенства по подбору персонала для работы за рубежом.но будьте предельно осторожны.Обращайтесь в официальное агенство,у которого есть лицензия на трудоустройство граждан за рубежом и открывать они должны именно рабочую визу.
Вот конкретные советы по поиску работы от Анны Шумской(иммиграционного консультанта по ЕС):-ищите по конкретным фирмам(в интересующей Вас сфере определите стабильно работающие фирмы(например Nokia,Nivea,Ferrero,Hilton и т.д. ),на их сайтах найдите раздел «Вакансии», "Карьера","Трудоустройство",просмотрите и отправьте свое резюме с сопроводительным письмом.
-ищите по специализированным форумам на местном языке
-ищите программы стажировок в Вашем ВУЗе или на сайтах страны,в которую Вы собрались ехать.
-ищите по знакомым и устанавливайте полезные связи
Наверное каждый, кто задумывался о работе за границей, задавал себе вопросы: "А я там нужен?Найду ли я что-то подходящее?Кто может рассчитывать на возможность трудоустройства за рубежом?
"
Отвечаю:
рассчитывать на работу за рубежом могут во-первых те,кто в силу своего образования,опыта работы,квалификации,профессии имеют преимущества перед местными(тамошними) работниками.
Но во многих странах число таких работников из-за рубежа квотируется и попасть на такую работу довольно сложно.Но возможно.
Во-вторых, работу за рубежом могут найти те,кто не строит лишних иллюзий и готов идти даже на самую черную,низкооплачиваемую работу.Ведь среди местного населения мало кто желает выполнятьтакую работу за не очень высокую зарплату.
Это не обязательно означает,что кроме так называемой черной работы ничего больше не найти.Подыскать работу получше вполне возможно,но это делать удобнее уже на месте,когда Вы уже познакомились с местными обычаями,обзавелись полезными знакомствами и можете правильно оценивать ситуацию с наличием рабочих мест.
Например,до своей поездки в Англию я даже не подозревала,что там возможно найти такую работу ,как:
-работа в госпитале(нужно было развозить чай и кофе пациентам),
-упаковка музыкальных дисков,
-упаковка цветов,
-раскладка продуктов в супермаркете и т.д.
Только уже на месте,в Англии,после1-2 недель проживания,знакомств и привыкания к языку все более-менее стало понятно:какая работа считается черной,где нужно искать работу,где лучше платят и где какие условия работы.
Замечательно,если у Вас есть знакомые в той стране,куда Вы хотите поехать.Они могут рассказать все нюансы и подробности.Но и не нужно огорчаться,если таких знакомых нет.Сейчас подобные знакомства легко завести с помощью того-же сайта «Одноклассники».
Просто на сайте в строку поиска забиваете страну и какую-либо букву или имя. Выдается список людей и Вы можете написать им сообщения,обьяснить свою ситуацию и попросить разрешения уточнить у них некоторые вопросы.Примерно 1 человек из 10 Вам ответит и все начнет прояснятся.
